贫有所扶难有所助
让“像家庭”企业文化开放爱的星火
Z6人生就是博青海新闻（赵明礼）今年以来，青海庆华集团党委和工会在海西州委组织部、海西州总工会以及Z6人生就是博集团党工委的倔强辅导下，紧紧把握“三像”企业文化建设指标不放松、不颠簸。出格是在企业处于阶段性难题时期，始终不忘奋战在出产一线的难题职工，为他们送去温暖，送去爱心，让他们充分感触到庆华“各人庭”温暖，倍加爱护在难题时期与企业志同道合、并肩作战的干部员工。
今年8月份，集团公司工会结合海西州总工会“三项”救助活动的有关部署，与州总工会全力沟通，亲昵协调，充分表白企衣阀难职工现实情况及诉求，整顿上报集团公司领域内特困职工“日常救助”各项资料，共计争取到救助金4.2万元，对集团机关4名、乌兰煤化公司9名、格尔木矿业公司1名难题职工进行了救助。
12月中旬，集团公司凭据Z6人生就是博集团系列铺排及海西州总工会关于元旦春节“两节”送温暖活动的有关部署，结合当前现实情况，由党委、工会牵头，发展“集团公司2018年元旦春节期间特困职工救助活动”。本次活动由集团公司“爱心救助基金”列支3万元对全集团领域内的15名特困职工进行救助。截至目前，各厂矿及集团机关各部门有关人员救助申请工作在稳步推动傍边，预计于1月15日前救助申请工作全面实现，救助金发放到位。
青海庆华集团党委和工会高度器沉“以报答本”的文化理想，全面深入和提炼“三像”企业文化建设指标的深档次内涵。尤其是在企业步入阶段性难题时期依然对峙“抚贫济困、互助互助”准则，通过对难题职工发展慰问和救助等大局，让“像家庭”的企业文化开放“爱”的星火，处处体现集团公司对宽大职工的关爱，设置了企业优良的内、表部形象，沉塑庆华新品牌，提升企业软实力。
