3月22日下午，宁夏庆华焦化公司2026年第一季度“安全标兵”评比暨“安全家信”分享会顺利进行。集团公司安全环保部部长施锋、焦化公司班子成员及员工代表齐聚一堂，以评比树标杆、家信传温情，将家庭悬想与岗位责任深度融合，进一步夯实安全出产根基，凝聚全员共守安全的壮大合力。
活动分“安全标兵”评比与“安全家信”分享两个环节。评比环节，7名参评人员顺次登台，结合岗位现实，分享安全出产经验与心得。现场通过民主评议、推举，评比出一批坚守安全岗位、践行安全责任的先进幼我，为整个员工设置可学可鉴的身边楷模，“学先进、争先进、保安全”的理想越发深刻人心。
在家信分享环节，9位员工代表先后诵读写给家人的安全手札，以浮夸说话、真挚感情，倾诉思量、悬想与祝福，将“安满是家人最大的悬想”缓缓路来。冰凉的规章，在温情的字句中有了温度、有了习染力，让现场人员在感动中更深刻体悟到——安全，是衔接岗位与家庭最直接的纽带。
万继荣在讲话中提出，要将“安全家信」嘏贴大公司各公共区域，营造浓密安全氛围。他强调，员工作为家庭的“顶梁柱”，应把这份家庭责任转化为日常安全出产的自刊行动，时刻谨记：安满是幼我安然、家庭幸福、公司稳产的主题，是回家最近的路。他要求各科室当真梳理、落实会议提及事项，杜绝活动流于大局，让感情共识真正转化为保险安全的具体行为。
施锋在点评中充分注定了焦化公司安全出产的功效，同时指出存在的不及与改进方向。他要求，持续加强对国度规范尺度的进建，精准把握即将颁布的54条沉大变乱隐患判定尺度，切实提升隐患防备与治理能力。
本次“评比+分享”活动，创新选取以评促学、以情促安的方式，既以先进典型立起安全出产的行动标杆，又以家信温情触带头工内心，有效推动家庭责任与岗位安全责任的深度融合，为公司筑牢安全防线、营造和谐不变发展氛围注入新动力。
下一步，宁夏庆华焦化公司将以这次活动为契机，落实落细各项安全治理要求，持续丰硕安全文化建设大局，扩大安全活动参加面，推动安全出产工作走深走实，实现安全出产与员工幸福生涯的双向奔赴。
起源：宁夏集团 徐顺乾
