近期，矿业公司进行了首届“电、钳、焊”技术等级查核活动，矿业公司机动车间、尕林格选矿厂检建车间、肯德可克铁矿检建车间三个部门的120余名员工参与了本次活动。
青海庆华集团矿业公司进行首届“电、钳、焊”技术等级查核活动
这次查核活动由矿业公司人力资源科组织，自10月初起头筹备，历时半个月，查核规划三次上会会商最终定稿；疃攵缘纭⑶⒑溉嗖僮骷际跆氐闵柚昧巳霾楹讼钅，即选取配对比力法对工作态度进行民主评价；对电、钳、焊工应知应会的理论知识进行考试；对现实操作能力进行现场测评２楹松瓒ǜ摺⒅幼⒊跞黾侗，别离占50%、30%、20%，凭据每位参考员工的总成就评定相对应的等级，评定了局与薪资绩效直接挂钩。
这次员工“电、钳、焊”技术等级查核评定活动是对人力资源绩效查核治理的一次有益的索求，也是深刻推动班组建设加强岗位练兵活动的尝试，旨在通过查查对员工业务技术执行分级评定，并把查核等级与薪资绩效直接挂钩，从而构建“评定客观、凹凸有序、绩效对应”的员工业务技术评价系统。下一步，矿业公司将以此为尺度，进一步总结经验，扩大技术查核活动的覆盖面，加大对造样工、化验员、浮选工、磨选工等其它技术工种的查核，逐步索求成立起员工技术查核方面的长效机造，使员工业务技术等级查核评定越发科学化、造度化、系统化。
（起源：青海庆华集团）
