Z6人生就是博宁夏新闻（通讯员 黑海龙）近期，随着第七期课程在六楼视频会议室顺利结课，宁夏庆华集团首轮职工专项培训按打算如期收官 。这次系统培训是贯彻落实集团公司关于人才行列建设部署要求的关键行动，有效补齐了跨专业知识短板，推进了部门间沟通协同，切实达成了“学有所思、思有所悟、悟有所杏妆的预期指标 。
宁夏庆华集团首轮职工专项培崖氟时三个月，集团公司行政综合部、安全环保部、出产技术部、人力资源部、资产财政部、物资保险部、运营治理部七个部门顺次登台授课 ？纬梯尤乒醋魇滴瘛⑽Ｏ赵幢媸队胍患排查、全厂出产工艺流程、职称政策解读、用度报销流程、尺度化物料治理及工程合同合规处置等课题发展，共开设七期 。每期讲授均嵌入现实工作案例，集团公司各部门、各子公司职工骨干踊跃参与，累计参训近二百人次 。参训学员反馈积极，一致以为讲授针对性强，可能“听得懂、带得走、用得上” 。
经集团公司全面谋划，第二轮职工专项培训定于6月24日晚19:00正式启动 。本轮培训一连轮训造集中授课模式，固定每周三晚间开讲 。各部门将紧扣业务痛点与岗位技术需要，精心打磨课件；每份教案须经本部门及行政综合部结合内审通过，并报集团公司辅导审核后方可授课，确保案例真实可信、步骤清澈可操作、逻辑链条齐全无盲区 。
相较首轮，第二轮进一步凸起实战导向——每堂课预留15分钟现场答疑与情景仿照环节，激励参训人员携带本岗位真实难题登台互动；同时引入随堂幼考试，以考促学、以考试效 。此举意在推动培训从“听过”向“会用”转变，从“知路”向“做到”逾越，真正将进建成就转化为岗位工作效力 。
进建是向上最扎实的阶梯 。当前宁夏庆华集团正处于转型升级的关键窗口期，每一位职工的能力厚度都决定着公司发展的韧性与后劲 。第二轮号角即将吹响，等待整个参训学员以空杯心态走进讲堂、以满分状态回归岗位，在知行合一中淬炼真功夫，在比学赶超中跑出加快度，涌现更多上台能讲、下场能干的复合型骨干，为集团公司高质量发展注入源源不休的人才动能 。
