2010年11月10日至11月12日 ，为期三天的“内蒙古庆华集团高级治理人员专月题培训”在庆华会所进行 ，集团机关及分公司中高层辅导干部112人参与了培训。培训得到了集团辅导高度器沉 ，总经理周秀山、副总经理陈学伟、副总经理兼总管帐师许卫华等辅导参与了培训。
副总经理陈学伟代表总经理周秀山作带头讲话 ，他在讲话中指出：这次高级治理人员专题培训是集团公司落实“治理进建年”主题活动的具体行动 ，也是推进集团公司高级治理人员解放思想 ，更新观点 ，适应集团发展需要 ，提升企业整体竞争力的沉要行动。陈学伟进一步强调 ，但愿通过“高级治理人员专题培训” ，可能进一步凸显辅导干部的作用。一是辅导干部要争做进建与实际的表率；二是辅导干部要做创先创优、肩掌管任的表率；三是辅导干部要器沉人力资源的治理和造就。但愿整个学怨劁惜培训机遇 ，致力进建 ，深刻思虑和钻研 ，致力提高思虑和实际能力 ，依照集团公司第三季度会议心灵 ，把工作做得更深刻、更具体、更详细 ，不休获得突破 ，从而推动集团公司更快更好地发展。
2010年“治理进建年”主题活动发展以来 ，集团人力资源处紧紧萦绕治理进建的主题 ，经过精心筹备 ，综合培训需要 ，特邀乐山英斯捷企业治理照拂有限公司包军、潘鹏两位资深专业培训讲师授课。这次培训课程 ，内容丰硕 ，涉及面广 ，针对性强 ，重要蕴含《压力治理战术》、《情景辅导力》、《决胜在职场的沟通艺术》等三个方面的内容。
培训中 ，讲师授课切合现实 ，说话活泼 ，极大地调动了学员的积极性。学员们阐发出 ，较强的参加意识 ，可能自动共同讲师 ，回覆问题 ，颁发见解。清华大学总裁班特约讲师、复旦大学表聘教授、注册企业文化治理师包军以“压力治理战术”为课题 ，明确地论述了压力的概想以及压力的起源 ，针对压力起源 ，向各位学员表述了工作、生涯傍边压力的分歧特点 ，进而对症下药 ，巧开处方 ，领导学怨佚确意识压力 ，面对压力。并向学员教授了自我暗示、情景设想、放松调节、静坐冥想等多种缓解压力的技巧 ，提醒学员们面对生涯中的压力学会掌控自己的感情 ，抛除烦恼 ，做压力的伴侣 ，最终将压力转化为前进的动力 ，从而轻松愉快的工作生涯。
十大卓越培训师、清华大学EMBA特约讲师、中国海洋大学特聘教授、中国企业结合会培训中心特聘教授潘鹏 ，致力于钻研情景辅导力多年 ，对于情景辅导力有怪异的理解。在“情景辅导力”培训傍边 ，他全面透析了辅导与治理的区别；结合多个案例 ，强化了学员对辅导和治理的认知；介绍了“奉告式、授权式、参加式、推销式”辅导行为；从员工的能力与工作意愿启程 ，将员工分为四种 ，通过案例分析 ，向学员介绍了对分歧的员工别离选取的分歧辅导方式 ，从而提升辅导水平和能力。
在《决胜在职场的沟通艺术》一课中 ，潘鹏教员详细地分析了沟通的“看、听、问、说、心”五字法门 ，并别离诠氏缢五字法门的玄妙 ，以及阐扬五字法门的方式步骤。把握了五字法门 ，沉要在于解决沟通问题 ，无论是对上级、对下级还是对平级都离不开沟通的技巧？纬套詈 ，潘鹏教员向学员们讲述了沟通的实用技巧 ，通过现场提问 ，让学员深刻的体味到了利用沟通技巧做事的实用性。
这次“内蒙古庆华集团高级治理人员专题培训” ，使学员们受益匪浅 ，培训实现后 ，学员们普遍好评 ，称这次培训 ，实时有效 ，实用性好 ，对提升辅导力水平 ，提高治理效能 ，有效缓解压力等方面拥有实切其实的成效。
