2011年9月22日 ，新疆庆华集团能源开发公司进行了一场依样画葫芦的“矿山质量尺度化治理主办岗位竞聘会” ，伊犁庆华能源开发有限公司有关辅导参加了这次竞聘会并担任评委。这次岗位竞聘会共有12名员工参加 ，其中男性11名女性1名 ，竞聘者均是出产岗位中阐发凸起 ，能力出多的优良青年。竞聘会蕴含3个重要流程 ，首吓咨竞聘者颁发竞选演讲 ，接下出处评委辅导提出有关专业技术上的问题由竞聘者回覆 ，最后由评委会对所有竞聘者进行综合评比调研确定最终人选。
在集团日益发展的今天越来越多样的岗位选聘方式将会为集团人才行列的建设贡献越来越多的优良人才。
