1月6日，凭据青海庆华集团《关于球团厂机构设置与岗位定编的批复》心灵，为加强球团厂出产建设组织辅导，钢铁项目指挥部在整个员工中对科级以下干部发展了公开提拔，竞聘上岗。本次指挥部内部通明提拔本着“能者上、庸者下、平者让”的跑马准则，通过演讲、答辩的大局，经指挥部考评辅导幼组及整个球团厂员工公开投票，提拔出班组长以上工作人员24名，并凭据票数选出相应的储蓄干部作为后期保险。
.jpg "001(21)")
公开提拔竞聘上岗
自钢铁项目启动以来，指挥部充分器沉治理与技术人才的挖掘与造就工作，并当真贯彻落实集团公司不以“唯资格、唯学历、唯职称、唯职位”蹬撞性前提作为单一用人尺度的心灵，为指挥部优良员工搭建成长通路，先后通过笔试、机试、答辩的大局组织了档案、丈量、工程治理、化验、检验等岗位的公开提拔，截止目前已有61名员工通过竞争和能力展示走上了适合自己的岗位。
（起源：青海庆华集团 张惠艳）
