青海庆华集团煤化公司进行的第二届技工大比“武”活动已经圆满实现。通过发展本次活动 ，不仅提高了员工的技术水平 ，引发了员工的进建周到 ，一种前所未有的进建热潮也正涌动在煤化公司的各大车间 ，以及每个员工的心中。
关幕式上公司辅导作了沉要批示 ，要求各人当真分析考试成就 ，总结经验 ，汲取教训 ，扬长避短 ，真正把这次活动的心灵推广到每个部门 ，深刻到每一名技工心中 ，让宽大职工设置起信心 ，把握机遇 ，养成爱进建、勤思虑的工作习惯 ，为实现“像学堂”的企业文化建设指标阐扬积极作用。
活动实现后 ，在人力资源科的督促下 ，各车间设备副主任及设备员对理论考试卷进行了具体解说和领导 ，并对现实考试过程中发现的问题逐一作相识答 ，进一步坚韧了活动成就。各车间还别离组织召开了技工考试成就总结分析会 ，指出了各车间技工行列的优势和劣势 ，为今后技工造就指了然方向 ，提供了凭据。
经过不休地进建和造就 ，公司宽大职工进建周到鼓满 ，非 ；夭渭映导浠虬嘧樽橹母骼嗉际跖嘌 ，各部门也以有序的造就打算 ，有步骤地执行技工造就规划 ，实现了齐抓共管 ，有督促、有落实、有反馈的优良局面。
（起源：青海庆华集团煤化公司 祁增芳）
