为进一步提高各类技术人员的操作水平，发现和挖掘一批高技术人才，经青海庆华集团钻研决定，由人力资源部在煤化公司组织进行了“青海庆华集团首届技工大交锋”活动。今年是青海庆华集团深入鼎新，加快发展，实现二次创业的关键时期，局势的发展对人才行列建设提出了更高的要求。集团进行这次活动，是全面提高技工操作水平的一个沉要伎俩，也是积极响应“开源节流，挖潜增效”活动的一项沉要行动。
本次活动是青海庆华集团进行的第一次规模较大的技工交锋，共有来自各厂矿的33名选手参与了电工、焊工两个工种的角逐。交锋活动在人力资源部的精心组织下，在煤化公司的大力支持和通力共同下，角逐项目全数按功夫、按要求顺利实现。集团公司副总经理、煤化公司经理刘建生，集团公司总司法照拂、总经理助理刘书峰，集团公司总经理助理代长礼，集团公司总经理助理金竞春，煤化公司副经理马勇，集团人力资源部副经理马积正，格尔木矿业公司经理助理张志明等辅导出席了本次活动。各位参赛队员以鼓满的周到、积极的心态阐扬了真实的技术水平。各单元技工也通过本次大交锋的平台，相互进建、互订互换，进一步提高了集团公司技术工人的操作水平。通过角逐，涌现出了一批技术精湛的优良技术人才。最终，煤化公司荣获优良团队奖；格尔木矿业公司高生权、煤化公司王生刚、木里煤矿祁开林获得电工组三等奖；格尔木矿业公司祁延科、煤化公司仲林年获得电工组二等奖；煤化公司张海仓获得电工组一等奖；煤化公司尚庚申、钢铁项目指挥部张仙过、格尔木矿业公司陈金鹏获得焊工组三等奖；格尔木矿业公司马元庆、煤化公司卢平获得焊工组二等奖；格尔木矿业公司李生杰获得焊工组一等奖。
本次活动得到了集团辅导的高度器沉和大力支持；人力资源部组织缜密；评委们一丝不苟，公正评分；煤化公司提供了优良的后勤保险，确保了活动的顺利进行。
（起源：青海庆华集团 侯亚男）
