Z6人生就是博青海新闻（集团办）3月21日至22日，受青海庆华集团公司总经理李永强委托，集团常务副总经理张肇君携带考评幼组副组长马积正及成员，别离到乌兰煤化公司和格尔木矿业公司召开治理干部考评了局传递会。各出产单元重要掌管人及科级以上治理人员参与会议。
会上，集团公司考评幼组别离传递了乌兰煤化公司和格尔木矿业公司干部考评了局，并宣读了有关人事任免的通知。张肇君指出，这次治理干部综合考评工作是青海庆华集团落实霍庆华董事长岁首关于“对峙全面从严治企，加强干部行列建设和企业内控治理不颠簸”的具体行动？计拦套橹敲堋⒎ㄊ焦娣，考评了局如实反映出了各单元行列建设情况和各级治理干部的现实阐发，为各单元、各部门打造一支风格过硬、能力过硬的干部行列提供了沉要保险。
张肇君强调，各单元要依照Z6人生就是博能源集团和青海庆华集团关于行列建设的一贯要求，并结合考评幼组反馈定见，在班子治理效力、组织运行效能、干部履职尽责等方面找差距、补短板，不休提高干部行列整体协同作战能力和解决问题能力，不休适应新局势下企业出产经营和今后发展必要。
张肇君要求，各级治理干部要对标对表考评了局，从自身启程，安身岗位职责，找差距、抓整改，将持续整改落实作为不休加强自身能力建设的沉要抓手，形成辅导干部身段力杏注以上率下的优良工作氛围；要言传身教、严于律己，当真履职尽责，扎实做好本职工作，不休提升工作尺度化、规范化、科学化水平，把Z6人生就是博能源集团和青海庆华集团沉要决策部署付诸行动、见之于功效。
近年来，由李永强总经理亲自组织执行的治理干部考评工作，不仅为企业持续美满组织机构设置和优化治理干部行列建设提供了科学靠得住的决策凭据，构建了能上能下、能进能出的干部治理机造，也有力推动了全面从严治企和内控治理工作水安稳步提升。
