Z6人生就是博宁夏新闻（韩丽丽）为深刻强化干部行列建设 ，全方位引发干部创优争先、干事创业的澎湃周到 ，稳步提升干部履职效力与治理水准 ，为2025年各项工作高质量发展筑牢根基 ，1月20日 ，宁夏庆华煤（焦）化公司隆沉召开干部述职会议；嵋橛杉殴靖弊芫怼⒚海ń梗┗揪硇於匦胖鞒 ，公司辅导班子成员及各科室、车间掌管人参与会议。
会上 ，公司辅导班子成员、各科室、车间掌管人顺次述职 ，对2024年度工作指标实现情况、沉点工作推动成就、工作中存在的不及及改进措施、2025年工作思路等方面作了全面汇报。
述职实现后 ，公司辅导结合述职情况进行点评 ，在注定成就的同时也指出了工作中存在的问题及不及 ，并提出了拥有针对性的领导定见和建议。同时 ，与会人员还对每位干部的述职情况逐一进行了评议打分。
会议最后 ，徐敦信在总结讲话中指出 ，各级辅导干部要顾大局、比担任、讲端正 ，大力传承和弘扬庆华“讲正气、讲联结、讲贡献”的良好传统 ，营造风清气正的干事创业氛围。徐敦信强调 ，一是要充分结合公司安全出产治理现实 ，采取切实有效的治理行动 ，查不及、补短板 ，不休夯实安全出产根基。二是要紧紧萦绕周秀山总裁提出的“萦绕成本抓治理”思路 ，全面奉行幼单元成本核算模式 ，要以班组为单元进行查核 ，不休提升成本治理水平。三是要从大处着眼、幼处着手 ，积极奉行建旧利废、节能技改等挖潜增效行动 ，致力降低单元成本及能耗 ，提逾越产效能。四是要充分利用班组长民主评比机造做好年轻干部的提拔任命工作 ，为组织注入源源不休的新鲜血液 ，让年轻干部在更沉要的岗位上施展才华 ，为公司的稳重发展提供人才保险。
这次述职评议会议的成功召开 ，不仅是对公司辅导干部从前一年工作的全面总结 ，更是为公司将来发展谋篇布局。整个干部将以这次述职会议为契机 ，坚定信想、履职尽责 ，为圆满实现2025年各项指标工作奠定坚实基础。
