Z6人生就是博宁夏新闻（杨金艳）为优化后勤治理服务水平，3月6日至7日，蒙宁事业部宁夏庆华后勤人员奔赴内蒙古庆华集团，就后勤、餐饮治理发展深刻互换进建，罗致优良经验，旨在为员工打造更优质的生涯保险系统。
这次互换进建聚焦宿舍与餐饮两大关键板块。在宿舍治理方面，内蒙古庆华集团的住宿前提令人面前一亮。宿舍以两人或四人一间为主，建设阳台与独立卫生间，床下贴心设置收纳架，方便员工存放日常用品。生涯设施一应俱全，每栋宿舍楼一楼均设有自动售货机、共享直饮水站，洗衣房内全自动洗衣机支持扫码付费使用，极大满足员工日常生涯需要。同时，生涯区严格尝试垃圾分类，楼路监控全覆盖，全方位保险员工居住环境与安全。
餐饮治理上，4D 智能化治理模式成为亮点。后厨遵循整顿、责任、培训、执行到位的 4D 准则，空间布局合理，岗位清澈，食材、厨具均定点搁置并明确责任人。以腾格里庆华后厨为例，人员分工合作，涵盖拉面、面点厨师等分歧岗位，按固按功夫供给一日三餐，通过智能人脸鉴别刷卡及微信扫码支付两种方式，满足员工就餐支付需要。
食材采购规范严格，每两天采购一次并分类存放。面点造作与供给规划有序，早餐品类丰硕多样。后厨工作功夫精心铺排，各环节缜密衔接。食堂统一开餐，员工使用公共餐具就餐后需分类处置餐具，严禁将餐食带回宿舍。此表，餐厅凭据车间用餐人数造作工作餐，按时配送至指定地址，月底由各子公司统一结算用度。
这次参观进建，使宁夏庆华后勤团队清澈地意识到自身差距与提升方向。将来，宁夏庆华后勤团队将安身现实，积极借鉴先进经验，持续美满后勤治理工作，不休提升员工生涯品质，为企业发展凝聚更强的向心力。
