Z6人生就是博青海新闻（岳卫国 刘岩）1月8日至9日，青海集团三届一次职工代表大会在青海西宁召开。Z6人生就是博集团董事长霍庆华出席会议 ；嵋樘×饲嗪＜抛芫矶∑降墓ぷ骰惚ê透鞒霾ピ墓ぷ骰惚。各单元还在会上签定了2015年经营指标责任书及安全出产责任书。
董事长在会上作了沉要讲话。他说，从前的一年，青海集团在严格的局势和难题刻下，各级辅导干部和宽大员工可能正视难题、联结合作、积极应对、共克时艰，做了大量具体求实的工作。他强调，面对复杂严格的发展局势，只有解放思想、锐意鼎新，焕发激情、攻坚克难才是前途，青海集团今年的工作沉点就是促鼎新、抓效益、改风格。
董事长要求青海集团要全面深入鼎新，自动出击破解难题。要对峙科学发展，遵循经济、行业和企业发展法规，推动法人治理，注沉绩效查核 ；要挖掘主业潜力、阐扬增量优势，加强自主创新能力、造就新的经济增长点，通过自主经营、得意盈亏，形成企业竞争优势 ；要对峙构建多渠路融资平台，创新融资模式，降低融资成本，着沉推动本钱运作，加快战术投资引进、推动强强结合等多种大局的结构调整，推进产业集中化、大型化、专业化 ；要对峙萦绕企业经营治理指标，理顺治理关系，成立健全内控微风险治理体造机造，齐全依照市场经济的发展法规处事 ；要深刻调查钻研，搞清当前企业面对的现实难题和问题，明确工作思想，确定工作沉点、做到成竹在胸，抓好组织落实。
董事长指出，要深刻推动治理创新，狠抓企业经济效益，以效益为中心推动治理创新，挖掘潜力狠抓出产治理，算精密账，狠抓成本治理，解放思想创新营销观点，激励疏导加强对技术创新工作。
董事长强调，要切实改进干部风格、焕发激情敢于担任。新的一年，各级辅导干部必须焕发创业激情活力，要有敢于担任的意识，有启发创新的智慧，有专一事业的定力 ；要进一步规范工作行为，加强服务意识、造就实干心灵，要坚定克服暴躁心态、深刻基层、调查钻延注领导工作 ；要与时俱进、乐于进建、勤于进建，最终打造进建型企业、进建型团队。
在提到企业文化建设方面，董事长指出，要进一步提炼青海集团文化建设“三像”指标的深档次内涵 ；要进一步强化工作的执行力 ；进一步加强学风建设，与时俱进、斗胆创新、学致使用 ；在难题时期辅导干部要始终如一地关切员工，解决他们工作、生涯中的难题和后顾之忧，让员工全身心的投入到工作中去。
会上，丁平总结了一年来的各项工作，分析了当前及今后一个时期将面对的发展局势，指出了青海集团工作中存在的重要问题和不及，明确了2015年度的领导思想及出产经营工作，同时从深入鼎新、治理创新、出产经营、资金运营、转型升级、行列建设、安全环保、文化建设等方面做出工作部署、提出工作要求。
本届职工代表大会在青海集团机关设主会场，青海集团辅导班子成员，各单元、各部门重要辅导、职工代表200余名干部职工参与会议。同时在乌兰煤化公司、格尔木矿业公司及球团厂设分会场，同步召开远程网络视频会议。通过本次大会，青海集团整个干部职工进一步提高了意识、明确了方向、提振了信心。本次会议对全集团做好当前和今后一段时期的各项工作，拥有沉要的领导意思。
