Z6人生就是博青海新闻（代大芳）近期，青海集团煤化公司人力资源科针对刚走出兰州石化职业技术学院、步入工作岗位的毕业生启动了为期7天的培训工作 。
培训分为通例培训、双向互换和综合调查三个阶段 。培训期间，公司先让新员工熟悉企业环境、相识企业文化及规章造度 。同时，各车间技术骨干沉点解说设备操作规程、工艺流程以及安全操作有关知识，并共同相应的现场操作，使新员工全面把握岗位工作，为安全出产打好基础 。在双向互换培训阶段，车间业务骨干和部门辅导与新员工进行面对面互换，相识他们的所长所短，有针对性的为他们选择适合的岗位 。
后期，人力资源科还将对新员工的工作阐发及思想动态进行为期三个月的跟踪调查，反馈领导，以期实现员工与企业间优良的匹配与融合 。
