后勤物业治理部是一个由汉、回、维、哈、塔吉克、柯尔克孜、蒙、满族等8个民族组成的近200人的各人庭，其中少数民族员工有88人，在这个家庭中，彼此关系极度融洽、感情出格深厚，处处充分体现和彰显了庆华企业风捎转—像家庭般温馨。
在生涯上，总是你想着我，我惦想着你。每逢古尔国节、肉孜节等少数民族节日，部里为各人召开文艺联欢会活动，各人载歌载舞，展示出民族联结一家亲的和谐氛围。在节日期间员工们还自觉组织去民族员工家拜年，并送去节日的慰问品，还有不少民族员工时常约请各人到家里去做客。通过这些活动，使各人加强推进了交谊，加深了感情、推进了联结，更使凝聚力得到了提升。同时，在工作中我们以积极自动助教为主，在集团建设初期，有个别民族职工连根基的汉语都不通，除督促在业余功夫通过灌音教材进建汉语表，在日常工作中我们也进行耐心的说教，为提高他们的技术，在工作实际中以老带新手把手助教，经过两年的现实操作与理论进建，有三人顺利考取了司炉操作上岗证，成为我们自己造就出来的基层技术员工。餐厅打饭窗口对服务员说话沟通能力要求较高，在清餐厅有部门民族员工不太懂汉语，因而，有好多汉族员工自动利用摘菜、洗菜等工作功夫或者放工缓步的机遇为他们领导汉语，民族员工也教会了汉族员工日时时用维语，这样一来，各人既推进了感情又提高了工作效能；辜堑2013年的夏天，清餐厅班长薛金龙放工时看到一位保洁怨佚疾苦的捂着胳膊坐在地上，他上前询问得知是因胳膊摔伤，便立即开车将她送到县医院，陪同她一路挂号、拍片子、上石膏，直到医治实现把她送回了家中。这样的例子还有好多，各人无论是工作还是生涯中都是以一种积极的态度、鼓满的周到融洽和谐相处。
固然分歧的民族有着分歧的说话、分歧的生涯环境、分歧的宗教信仰，但在后勤物业治理部却有着统一个信想——共同守护民族联结。这几年来，我们一向将民族联结心灵贯通于员工心中，多做有利于民族联结的事，多说有利于民族联结的话，在“平等、联结、互助”的氛围下工作生涯，铸就了一支和谐团队，在后勤物业治理部处处能感触到各族职工联结一心、敦睦相处的民族情。
（新疆集团后勤物业治理部 赵琴 赛甜甜）
