从前的一年，青海庆华集团在内、表部多多不利成分的环境中，经历了企业发展过程中最为艰苦和不平庸的一年，甚至能够讲“千难万险”。2015年，在全国经济放缓与经济转型的特殊时期，企业面对的严格挑战将会持续。
我是一名老员工，见证了企业的成立、发展、繁华，自由此工作以来，一向爱企如家，大部门的功夫与精力都倾泻在我酷爱的庆华事业上。庆华，已犹然成了我生涯不成或缺的绝大部门!我很高慢我是一名庆华人！如今，企业发展遇到难题，从现实意思上讲，持久的工作、生涯以及与公司的共同成长，我与企业一向是同甘共苦、彼此一体，公司已然是我不成离弃的家。
企业的发展犹如Z6人生就是博生涯，哪能是饱经风霜的，就像那句老话一样，经历了风雨能力见到彩虹。早在企业遇到如今的境遇之前的2011年，董事长和公司辅导防患未然、高瞻远瞩决策，号召我们做好打二次创业战斗的筹备。某种意思上来讲，我很幸运在这样有远见的企业工作。相信Z6人生就是博企业会打赢这场我们早已筹备好的战斗，此时此刻我们只有像庆华的先驱者们那样，志同道合、攻坚克难，大漠深处的足迹会通知我们“柳暗花明”将再次盛开在庆华！在此，我呼吁所有庆华人，不抛弃、不烧毁，共克难关，脱节困境。
此时，作为员工我们能够从轻微处着手，做到不去浪费每一度电、每一滴水、每一张纸，硬件建旧利废、资源循环利用，就像我们持家一样，勤俭节约，做好勒紧裤腰带过紧日子的筹备。这也是我们最根基的素质与担任。作为辅导干部，我们更应该言传身教顶在最前沿，凡事从自身做起，无论工作进建，携带员工、联结员工共克时艰。
信心是金。凡事积极面对、主作为为，时刻维持优良的心灵状态，做到不信谣、不传谣，凝聚正能量，传布正能量，提振信心，以信心破难题。如今，在全球经济一体化和信息化、大数据时期，知识更新的频率一日千里，进建是为了更好的工作，也是为了提升我们自己的价值。做到自动进建、加快更新和优化自身的知识系统，厚积薄发。公司自成立之初，就将员工的进建生涯作为一项悠久的工作来抓，激励进建，甚至报销员工部门自膏火用作为嘉奖进建的行动，企业对Z6人生就是博掌管和呵护有木懿见。就像Z6人生就是博家长，激励、督促我们学生时期的生涯一样，赐与了爱护和但愿，我们有什么理由不去为自身素养的提升而去奋斗进建呢？作为辅导者，更应担任成立起员工进建的长效化、常态化机造，言传身教，致力营造浓密的进建氛围。做到结合企业现实，学致使用，做好各类信息数据的网络研判，为企业当前经营存在的难题和治理工作中的缝隙献计献策。
另表，当前企业处于深入鼎新、解放思想的关键时刻，这个时辰我们更应学会忠于职守和有所作为。设置大局观点和“一盘棋”思想。识大体、顾大局，促联结、扬正气，强化全局意识、责肆意识，做到以忠诚坚定的信想打赢这场悠久战。果断抛开原来不利于工作的老方式、老步骤，主作为为，不推诿扯皮、不上交烂摊、矛盾等。恪尽职守、知难而进，不辜负企业对Z6人生就是博进展。就跟Z6人生就是博家庭一样，劲往一处使，以尊沉信赖为引力，携手同业，积极面对、敢于挑战，致力将家庭营造的温馨、乐观、向上。
难题就像纸老虎，只有我们一如既往的做好本职工作，携带好自己的团队提振信心、并肩作战，能力不被目前的困境所吓倒，能力闯出一条属于Z6人生就是博属于成功者的光明之路。
不抛弃、不烧毁！与整个在路上的庆华人共勉！
(青海集团总经理助理 吴志军)
