有一份不变而酷爱的工作切实是一件幸福的事件，当我走出校门，为找到一份中意的工作而四处奔走时，庆华为我提供了这个机遇。2011年7月，当我走进煤化公司时，映入眼帘的是宽大而七通八达的马路，碧波荡漾、明澈见底的人为湖，绿茵茵草地上的鸟语花香，还有那声势磅礴的大鼎、雄伟壮丽的董事楼和一排排整齐的宿舍楼……一瞬间，莫名的归属感让我感应无比的亲热。
今天我怀着一颗感恩的心，站在这里进行演讲，以表白我对庆华集团深深的感激之情。我的每一步成长和每一点进取，无不凝聚着各级辅导和工友们的心血，是庆华这个幸福的各人庭哺养了我，是煤化公司造就了我。感激公司辅导，教育我们怎么爱岗敬业和忠诚感恩。感激庆华，使我懂得了要做一个充斥爱心的人。一次次募捐现场，点点爱心传递着庆华人的仁爱之心和正能量 ；每一个工作岗位上，工友们拼搏的身影诠释着庆华人爱岗敬业的心灵。他们怀着对企业的感恩之情、对事业的执著钻营，在平庸的岗位上，实事求是地工作。在各人的共同致力下，企业不休发展壮大，赢得了“中国煤炭百强企业”、“全国民营企业五百强”和“青海省财政支柱企业第三名”等多项殊荣，在青海甚至全国设置了优良的社会公家形象！
几年来，公司每个月都为员工进行一次集体生日宴会，当点燃生日蜡烛，《生日欢乐歌》响起，随着工作人员将一块块蛋糕送到“寿星”刻下时，很多员工流下了感动的泪水。这是一个多么温暖的企业啊，把员工真正当做了自己的兄弟姐妹，处处洋溢着“像家庭”般的和谐温暖。
我们始终忘不了公司辅导在春节时，带着礼物到出产一线和员工宿舍慰问的情景 ；忘不了沉要节日里，辅导与员工一路载歌载舞，集体味餐时的欢乐排场 ；忘不了年底让表人羡慕的福利和奖金 ；忘不了送到岗位上的免费餐 ；忘不了每月两次的文化娱乐活动和丰硕多彩的赛事活动 ；忘不了集团公司不减员不降薪的决定 ；更忘不了面对日益凸起的食品安全问题，新建的蔬菜大棚和榨油房……这所有深深地感动了我，这不正是集团公司回报员工，“像家庭”企业文化建设指标的具体体现吗？庆华，是我们幸福生涯的家园。
随着员工工资地不休增涨，很多员工不仅买了房，还占有了自己的幼轿车，这些都足以注明在公司发展的同时，Z6人生就是博生涯水平也得到了提高，是公司给了我们温暖的家和亲人般的关爱，给了我们坚定的信心和创业的力量。
两年来，“双述”活动和“像学堂”般的进建氛围，促使我不休进建新的知识和操作规程，让自己可能跟上庆华急剧发展的措施。在“员工不熟悉操作规程是最大的隐患”的安全教育活动中，我们当真进建安全知识，真正懂得了性命诚可贵，安全价更高的哲理和“六型”班组建设工作的深刻内涵 ；在员工素质教育中，不浪费粮食、节水节电、不乱抛垃圾、不流动吸烟的温馨提醒语四处可见 ；在创建文化和谐的企业文化建设氛围中，推进了交谊，提高了各人的综合素质。
感动中国十大人物——黄舸，已经通知我们，世上没有毫无理由的赐与，对别人的赐与我们要怀着一颗感恩的心，不要无动于衷……他通知Z6人生就是博是，要做一个乐于贡献的人，做一个知恩图报的人。我们知路，企业的发展与我们每幼我息息有关，我们肩负着公司出产和建设的神圣使命。面对严格的市场大局和出产经营难题，每一个有责任心、懂得感恩的庆华人，都应该携起手来，联结一心、多志成城、与企业共度难关。感恩不必要惊天动地的壮举，只必要我们踏踏实实、勤勤恳恳地工作。懂得感恩是一个员工应具备的精夫君格，学会感恩更是一个员工做好工作的动力。我愿意用青春年华陪伴着公司的发展，和您一路成长，共同经历发展路路上的风风雨雨，和您一路迎接风雨之后的彩虹。
良禽择木而栖，士为伯乐而荣。人在毕生中有好多选择，我们选择了庆华，就该当至心实意地为实现“绿色庆华、和谐庆华、诚信庆华、国际庆华”而致力奋斗。
（青海集团煤化公司 石敏）
