在个别企业安全出产中有这种景象：安全治理者与职工时时成“两张皮”，你说你的，我干我的，工作不自动，人人保安全的氛围不浓，安全治理陷入一抓就好，一松就垮的循环状态，导致安全局面不不变。
思想是行动的先导，指引着行动的方向，有什么样的思想就有什么样的行动。只有思想意识到位，能力有效的做好安全工作。因而，保安全必须从抓职工思想动手，治理者要注沉与职工谈心。安全治理不能只铺排工作工作，工作中对职工思想进行深刻分析也很沉要。职工在想什么？安全出产、劳动 ；さ确矫嬗惺裁葱枰？安全意识上有什么误区？职工感情若何？这些都是治理者应该思虑的问题。
在安全出产中，治理者应预防得心应手、不问青红皂白地处罚和问责，而是要不休索求加强职工安全意识的新蹊径、新步骤，全力把职工思想与行动统一到安全上来，要宽泛发展安全教育工作，宣讲保安全的沉要性和先进的经验步骤，网络和相识职工思想动态，倾听职工心声、解决职工出产生涯中的难题。
只有与职工换位思虑、深刻互换，职工才会把内心话说出来，能力随使仄握安全治理的第一手资料，进而采取针对性的措施凝心聚力、疏导和督促职工尽职尽责确保安全的前提下干好本职工作。因而正确的思想是干好工作的内涵动力，要确保安全持续不变，治理者与职工“心往一处想”是治理中的关键一步。
起源：青海庆华木里煤矿 赵廷忠
