“平清淡淡最是真。无论做何事，只有肯斟酌，法子总比难题多。” 这是采访机动车间电气工段的检建工宋生龙时他说出的一句话。
2008年7月，时年31岁的宋生龙满怀但愿，来到了青海集团煤化公司，成为了一名电气工段的检建工，这一干就是七年。七年的风风雨雨，七年的酸甜苦辣，练就了他实干、能干，从不气馁的心灵。说他实干，是由于他默默的在出产一线，用现尝试动保障了电气安全不变运行；说他能干，是由于在日常电气检建中，他对有关设备及工艺斗胆改进、敢于创新，成为了公司的技术能手。
“身为一名检建人员，肯定要有敏感的眼光和强烈的责任心，不能放过半点蛛丝马迹!”宋生龙说。就是凭着这股当真劲儿，他屡次实时发现了设备隐患，预防看变乱的产生，为电气安全、不变的运行提供了有力的保险。
在一次检建工作中，宋生龙发现2#水源地水泵房的变频器在参数设置上存在缺点，若是不能实时纠正，就会由于供水压力过高使管路爆裂，后果将直接影响公司供水和出产经营的正常进行。他立即协同工段长和班组员工进行了全面查抄，通过查阅资料、向其他工程技术人员叨教，经过反复调试，最终彻底解除了这起沉大隐患。倘若没有这份一丝不苟的职业心灵，未能实时查出隐患，那么造成的损失将不成设想。
2012年，热电联产建成初期，为实时解决循环水高压水泵电器线路的装置调试，他独立造订了检建规划，并与班段其他成员顺利实现了循环水泵的调试难题，确保了设备安全投入运行。他还屡次参加其他设备的变乱缺点处置，有针对性地提出治本的整改和防备措施，确保了设备安全不变运行。
当笔者问他为何如此当真时，他笑着说：“身为一名庆华职工，身为一名基层副段长，建复受损设备，为公司做好保险工作是本职；倘若设备故障不解除，我内心有愧!”
工作中的宋生龙不怕吃苦、脑子矫捷、喜欢斟酌、热衷索求，总想找到一些捷径或更好的步骤。多年来，说话不多的宋生龙着力解决出产现场现实问题，通过自己的致力和创新，大大推进了出产作业效能的提高。
2014年6月，在上级部门的关切和领导下，宋生龙积极参加加工热电联产工段的造氮机配电节造柜的工作。该课题是车间针对索拉公司燃机发电机组在现实利用傍边，时时出现配电柜因节造线路不合理造成；墓收隙舛ǖ目翁庾暄。他们发现原电柜不能满足造氮机正常运行，出现容量降落等问题，满足不了燃机的正常工作，经过前后八次的规划批改，最终实现炼电柜的装置，很好地解决了；奈侍。在该项主张研造组装过程中，宋生龙提出了好多靠得住、可行而又科学合用的思路，并获得了课题幼组的认可。目前，该课题钻研成就已获得了显著的成效和可观的经济效益，有力保险了公司发电机组的安全不变送电。
此刻，电气工段在班段成员的致力下，营造了一种浓郁的职工技术创新文化氛围，这不仅点燃了基层职工加强进建、勤恳钻研的周到，更为公司技术创新起到了推进作用。他还出格注沉对班段成员的造就、引领和带头，致力加强工作兴致、提升工作技术。
2013年以来，针对公司新员工面对新技术、新工艺、新设备，个别新员工消极应酬的工作状态，宋生龙积极沟通、自动关切，找他们谈心，解除顾忌，加强信心。首先，宋生龙带着新员工 “看”。通过带他们到工作现场，具体相识公司电气设备的使用情况，让新员工熟悉设备情况并慢慢提升对新设备的亲热感。其次，凡事带着“干”。造就他们分析判断和现实着手的能力，让他们弄清设备结构和道理，通过比力认知的步骤逐步引发工作兴致和对检建专业的周到。再次，宋生龙积极激励员工参与班组每天的业务进建，让他们从被动接受转为自动参加，在现实着手中找到对新事物的优良感触，设置信心，自动承担班段的各项工作工作。
“能与这样的好师傅共事，是一种缘分、一种欢乐”。在与新员工互换傍边好多人如是说。此刻全段的很多员工都致力进建专衣讽论知识、加强自身实际能力，在实现日常检建工作的同时，逐步养成了勤于观察、长于发现、自动思虑、斗胆斟酌的优美德惯，既能安全、高效实现每项检建工作，还能安身岗位提出很多合理化建议。
俏丽的花朵，离不开汗水的浇灌；厥灼吣甑募旖ㄉ，宋生龙一步一个足迹，每一步都走得那么踏实，每一步都走得那么沉稳、坚定。他进入煤化公司的第一天起就把工作当成事业，在检建试验的路路上不休钻营卓越，日渐成为机动车间电气检建专业的内行内行。通过长年的打拼和不懈的致力，使他练就了娴熟的检建技术。几年来，宋生龙屡次在公司进行的电工技术交锋大赛中获得奖项，也被屡次评为先进幼我荣誉称号。
古罗马驰名学者塞涅卡有言：“真正的伟大，即在于以脆弱的常人之躯而拥有神性的不成战胜的力量。”风霜晨露，春华秋实，宋生龙将青春挥洒在庆华电器检建事业上，他勇创新、敢担责、乐分享，不怕吃苦，从未由于工作的艰苦而烧毁妄想，也从未因环境的艰苦而立足不前。这就是我们身边勤于钻延注斗胆索求、迎难而上的技术能手宋生龙。
（起源：青海集团煤化公司 于成瀛）
