丁伟16岁那年中专刚毕业 ，宁夏集团在太阳山建厂。那时的太阳山还是一个荒无人烟的处所 ，一路风就满是沙土。一个毛头幼伙进入了庆华 ，凭借一颗贡献、执着、奋斗的心灵 ，他在平庸的岗位上起头了不平庸的事业。
刚起头工作的时辰 ，他不爱进建 ，为此他被“发配”到机建进建 ，也在泡沫站待过 ，慢慢的他的个性扭转了 ，出格是去内蒙古集团进建时他经历了好多打击 ，成就了他一丝不苟的工作态度。
此刻的他每次交班时都要调出DCS上的转化 ，合精和压缩的曲线图 ，看工艺运行是否正常。接完班之后 ，他会拿着对讲机去现场查看设备运行情况 ，对转化和合精的四个平台 ，他会挨个查抄 ，发现隐患实时向车间辅导实时汇报。正是这种当真掌管任的态度 ，他在巡检时发现了换转炉阻力分歧的问题 ，经过度析 ，他提出只有凭据换转炉温度的差距 ，就能够找出换转炉阻力分歧的原因 ，就能够只换阻力大的处所的催化剂 ，预防盲主张换出全数的催化剂 ，节俭人力物力。
有一次 ，夜班两点的时辰他发现二段炉温度正常 ，但四分甲烷含量超标了 ，通常情况下 ，温度正常的话这是不成能出现的情况 ，通常人城市以为化验室的数据犯错了 ，他专门打电话让化验室查对数据 ，但数据没问题。他没有忽视这个幼问题 ，而是把凭据DCS提供的二段炉画面 ，仔细分析可能出现的情况 ，并时刻关注温度变动 ，再把二段炉报表数据全数抄下来分析温度和压力的变动 ，他和中控掌管人反复会商 ，列举出可能出现的情况 ，最终确定存在氧气偏流的问题。正是由于夜间陆续几个幼时的亲昵观察 ，中控室实时削减氧气输送量 ，才预防了高温炸炉变乱的产生。
工作之余 ，他会开朗的和我们恶作剧谈天 ，还会和其他的同事去垂钓 ，我们有必要援手的处所他总会绝不犹豫的伸出增援之手。他总说 ，把根深植于庆华集团这片沃土 ，把对企业的满腔周到化作奋力拼搏的现尝试动 ，用智慧施肥 ，用贡献灌溉 ，就会在平庸的岗位中展示出我们青春的风采。
丁伟班长以审慎详细的工作态度 ，阐发了一位班长高度的责任心 ，对自己始终对峙高尺度、严要求 ，用现尝试动诠释着一名劳动者的浮夸 ，一名岗位人员的执着 ，一名煤化工建设者的贡献与庆幸。
(起源：宁夏集团甲醇公司 吴娅芳)
