有这么一幼我，让我初入宁夏庆华就印象深刻，功夫愈久，影象愈浓。
在工作中，他严格要求自己，言传身教，始终维持着高度的责任心和敬业心灵。自2021年入职宁夏庆华韦二矿业有限公司以来，他时时是矿业公司除安检员表月度入井次数最多的人。每逢周末或节假日休息，他时时要早到矿半天，下井到自己不安心的工作面查看。他总是教导我们说：“不下井就不相识工作面情况，跟别人措辞都不硬气。”他不仅要求自己对井下各个工作面情况做到明显把握，对自己主管的出产技术科全员也做同样要求。公司要求专责人员每周下井次数不少于2次，每个月下井次数不少于10次，但他要求自己及科室职工每周下井次数不少于3次，每个月下井次数不少于12次，他说，只有多下井能力知路井下出产情况并实时发现解决安全隐患。
在各人眼里，他是个“工作狂”，由于我们绝大无数人放工后城市开启玩游戏、刷短视频的娱乐模式，但他却总是想着井下各工作面的出产情况，哪里有安全隐患没有被发现、没有被整改……在2023年进行了大半年歇工治水工作的12采区回风立井建设项目在今年3月复原掘进后，他便一向关注回风立井的治水成效及掘进情况。为了坚守岗位，他周末时时不回家，如此陆续数周后，在经理的要求下他才在周末休息了一次，但在周日中午他便返矿，而后马一向蹄地直奔回风立井查看出产情况，他就是这样一个心中时刻记挂着工作的人。
工作中高尺度严要求的他在工作之表却显露出温暖的色彩。他对我们无微不至的关切和不厌其烦地教导让我们总能感触到家的温馨。在成为总工程师之前，他是采掘副总工程师兼出产技术科科长，每周末返矿后他城市组织科室成员在宿舍进杏装发言会”，顾名思义，就是各人一路吃晚饭、喝茶及谈天。但是我们科室的“发言会”不仅仅是个娱乐会，由于他还会讲述他在工作上的“故事”，通知我们工作上的思路和步骤。他通过“发言会”的大局把各人联结在一路，加强了团队凝聚力，让我们出产技术科的工作越干越好。
生涯中，他也对我们关切备至。我是今年1月份新入职的员工，由于是第一次坐猴车，他亲自带我下井，并在井口屡次解说演示怎么高低猴车。升井时，他又教我怎么在井底坐猴车。鄙人井过程中，他让另表一名同事坐在我后面的猴车上，他们两人共同 ；の业陌踩。煤矿是高危行业，为了让我的家人安心，一次，他专门在井下照明好的处所用防爆手机给我拍了照片，并付托我肯定要把照片传给家人。
他就是宁夏庆华集团年轻的煤矿总工程师——杨滋润，一个工作组织能力强、经验丰硕，生涯中又思考问题周全、心理细腻的引路人和贴心人。他在工作中赐与我们教员般的教导，在生涯上赐与我们伴侣般的关心，这些都不休习染着我们，让我们越发联结，越发致力工作。
（起源：宁夏庆华 高进）
