宁夏庆华集团煤化机建车间组织员工当真深刻进建了董事长在2013年上半年的《正确把握局势，积极应对挑战，集中精力推动集团事业稳重发展》的讲话心灵，各人感触董事长的讲话深刻人心，催人奋进！
董事长的讲话言简意赅地指出了公司发展中的不及，存在的问题和所面对的风险。因而积极发展进建董事长的讲话心灵，当真贯彻讲话中提出的问题和建议是当务之急，是我们企业发展的必要，也是企业生计的底子。国际局势风浪变幻，市场机缘稍纵即逝，只管我们企业在稳重的发展，但我们所面对的难题还好多。在这些难题、打击刻下我们是否已经筹备好了，是否已经坚定了信心和勇气，这时我们该给自己一个注定的答案:“我的责任我担任”！
庆华集团是一个各人庭，我们作为家庭的一员，肯定要深知自己的岗位职责，要明显自己的担任对公司的沉要性。细节决定成败，Z6人生就是博一举一动都直接关系到公司的利益。事无大幼，我们不能因事幼而忽略，严抓治理、紧抓效益、集中精力做好每一件事，站好每一位岗。俗话说：“人要居安思危”，企业也一样，我们不能坐享一时的安逸生涯，我们不能坐享于企业给与我们提供的一个温馨舒服的工作环境中。我们要做到高瞻远瞩，不能只会过“富日子”，还要会过“紧日子”，更要会“紧”中求“富”。
好多年轻人都是怀着自己的妄想进入了庆华，各人在妄想的路路上带着“激情”、“斗志”、“勇气」剽把利剑。生涯“你、我、他”，企业靠各人，没有这把利剑我们靠什么去打拼，拿什么打硬仗，动力何在？尤其是我们庆华正处于稳重发展时期，更必要这把利剑，我们每一名员工，每一位辅导需时刻筹备着，要敢于做领头羊，敢于面对难题，做一名敢做、敢当、能吃苦、能战斗、能忍受、能联结、能贡献的庆华人。
文化是一个企业的魂灵，是企业的心灵支柱。在工作中我们要服膺企业的使命，弘扬企业心灵，深刻发展企业文化，要疤岚五特创业心灵”永放第一位，坚韧不拔的按企业文化方针走下去，坚吃祗业的发展路线，不能为个人利益而侵害公司利益，不能因幼失大，管好自己，从我做起，正企业之风，顺人心之顺。带出一支能吃苦、能贡献、能打硬仗的行列，为企业的发展凝聚人心，为企业的壮大贡献自己的力量。
面对规＜本绶⒄沟钠笠，严格复杂的市场局势，如饥似渴的转型工作和市场经营的难题，我们每一个有责任心、懂得感恩的庆华人都应该携起手来，联结一心，多志成城，与企业共度难关，共创美好的明天。(编纂：阿勇）
