Z6人生就是博宁夏新闻（邵丹）俗话说“创业难，守业更难”，企业发展只有经历了创业时期的艰苦，才会迎来发展时期的机缘和挑战。一个企业若没有企业文化的支持，发展的无论怎么壮大，也难以拥有精气神。而班组作为企业最幼的“细胞”，不仅是企业出产的执行者，也是企业文化建设的践行者，因而班组在企业中的特殊职位和沉要作用是不容置疑的，打造班组文化是企业文化建设的基础。
有这样一个班组——宁夏集团煤化公司配电班，固然班组中百分之八十成员长短专业毕业生，但他们积极响应煤化公司企业文化建设的号召，打造独具特色的“八型”品牌班组，进建心灵令人感动！班组文化建设是一个没有起点，不休发展的漫长过程，妄想是俏丽的，但要一步步的，实事求是的实现它。他们是这样想的，也是这样做的。他们创建“配电班宣传进建报”，通过“进建报”窗口让更多的人，更清澈地相识配电班的进取。他们以联通公司的“沟通无极限”模式为蓝本，打造出了一款属于配电班独有的文化精品——员工内心话，让各人思想充分的开释，各人开口措辞了，能力从中找出“金点子”、“银点子”，能力更好的投入到工作中。
这项特色措施，不仅美满了班组文化的发展方式，也进一步充实了员工的心灵文化生涯，越发可喜的是第二季度配电班被煤化公司评为“进建型”品牌班组。荣誉是他们持久以来对峙不懈的了局，也是煤化公司狠抓班组文化建设的缩影，相信他们的工作将越发出彩！
