Z6人生就是博青海新闻（葛生顺）近日，青海集团乌兰煤化公司组织公司各部门员工代表40多人，召开了员工座谈会。
本次座谈会前，乌兰煤化公司凭据公司前期造订的《员工座谈会治理造度》有关要求，向各部门下发了《员工定见和建议调查登记表》，宽泛征集宽大干部职工定见建议，共收到定见建议25条。其中反映最为集中的有后勤保险、薪酬、安全出产等。
座谈会上，马勇副经理结合公司现实，对上述问题逐一进行了回答，并就工资拖欠问题、岗位员工流失严沉问题向与会人员做了沉点注明。马勇讲到现阶段公司最重要的工作是“保出产”，保险正常的出产经营，但愿宽大干部职工可能理解和正视公司的难题，与企业一路安危与共，共渡难关。在讲到岗位员工流失问题时，马勇强调人力资源科需进一步加大招聘力度，公司年内将尝试车间自行招聘造度，相对于社会招聘，车间招聘人员更不变些。同时要求各部门成立内部激励机造，为公司造就一批有能力、想干事、能干事的青年主力军。
