Z6人生就是博青海新闻（朱鹏程）为进一步推动公司班组文化建设，不休提升基层治理水平和整个干部职工综合素质，9月9日，由格尔木矿业公司副总经理史志豪组织，办公室牵头公司各单元、各部门对尕林格选矿厂和肯德可克铁矿班组文化建设推动情况进行现场观摩互换进建 ？系驴煽颂蟾笨蟪げ苄隆㈡亓指裱】蟪ССぶ硗踅鸨案鞑棵牛剖遥┱乒苋瞬斡肓苏獯位疃。
观摩人员先后来到尕林格选矿厂出产指挥中心、各出产车间、肯德可克铁矿斜坡路、35KV变电所、磅房、各科室办公区域，对各岗位现场6S治理和班组文化墙等班组文化建设工作推动情况进行了现场观摩互换；疃，各人互订互换心得，相互扬长避短，结合各自部门工作现实，对班组建设工作若何进一步向纵深推动提出了定见建议。
活动实现后，史志豪主持召开座谈会，就近期班组文化建设工作推动情况进行了总结点评，并提出了具体工作要求，一是各单元、各部门要以这次活动为契机，进一步提高思想意识，加大宣布道育工作力度，让每一名员工都成为责任的担倒剡，创新的推动者，治理的实际者，致力形成“人人参加、人人创优”的浓密氛围。二是要把班组文化建设作为提升基层治理水平的一项沉要伎俩，在坚韧现阶段工作成就的基础上，不休把班组文化建设工作向纵深推动。三是要结合自身岗位现实，理清工作思路，有针对性的发展好班组建设工作，不休提升基层治理水平和职工整体素养。
