董事长在1月23日视频会议上再次提出要用“足够的勇气、刻意和智慧去革自己的命” 。2月13日，习近平总书记在省部级重要辅导干部进建十八届六中全会心灵专题钻研班开班式上说：“敢于自我革命，是我们党最大的优势 。”那么，什么是自我革命、为什么要自我革命、怎么自我革命？这是庆华高低面对2017年艰巨工作首先要回覆的问题 。
“自己革自己的命”、“依附自己的力量解决自己的问题”、“自觉地剔除自身的毒瘤”，是别离从革命对象、革命力量、革命动力三个方面阐释自我革命的 。而我更关注的则是为什么要自我革命 。
我理解，自我革命就是为了不被裁减 。我党是在朝党，若是没有一套自我革命的机造，不能不休地自我美满，总是“王婆卖瓜”自我感触优良，则会积弊日多，最后靠来自党表的力量来革命，这个党也就被自己的柔弱、被前进的汗青所裁减了 。这就是我党沉拳反腐，“老虎苍蝇一路打”，“清廉建设始终在路上”的底子原因 。
一个企业也是这样 。若是有人总是身披从前的鲜丽，看不到讳饰着的败絮而自鸣自得，鲜丽也就成了“天子的新衣”，人们看到的只有虚伪和愚蠢 。也有一些同道，固然没有停下奋斗的脚步，但因看不到世界的变动，持续挥汗如雨地摆弄着冷刀兵时期横扫欧亚大陆的十八般技艺，优势也就造成了劣势、造成了包袱 ；褂幸恍┩朗敲挥械，怕疼怕苦怕丢面子，仗还没打，便已在心灵上败下阵来 ；褂懈霰鹑，已经造成了彻头彻尾的既得利益者，在享受过同甘的经历后，即抱定已经共苦的老本儿，再不愿沉返激战的征程 。更有极个别人，靠山吃山靠水吃水，坐吃山空，损企肥私……如此等等，还不进行自我革命，企衣冯自我裁减也就不远了 。
企业发展必要自我革命 。企业的自我革命必要代表企衣符益、企业文化的领头人的有力辅导 。董事长早在2014年〖向将来，自我刷新，全力推动集团在新常态下可持续发展》的年终总结讲话中，就向全集团提出了“自我革命”、“自觉刷新”的要求 。在随后两年的艰巨跋涉中，庆华的干部员工更新思想、拓展思路、拆除壁垒、创新步骤，进行了一些鼎新，获得了肯定的功效 。但鼎新的突破口仍显单一，在深度、广度上仍不足革命性特点 。究其源，各级辅导干部自我革命意识匮乏不能不说是一个沉要原因 。
企业自我革命是辅导干部的自我革命 。每幼我都因经历、文化的分歧，带有很多局限性，但自我革命首先要解决的是“三观”基础、知识结构、思想方式的局限性 。“不识庐山真面目，只缘身在此山钟妆 。只有突破自以为是表壳、突破持久形成的思虑模板，让新知识、新理想来滋润我们正本坚定但又不足雨露的价值观，能力拨云见日，一览多山 。任正非说过一句话，“华为不必要已经有贡献而此刻惰怠了的人” 。作为企业辅导干部，若是不自觉进行自我革命，就必然要被企业所裁减 。
企业自我革命是洗手不干的自我革命 。自我革命就要敢于否定自己，不是皮毛的翻新，而是筋骨的再生 。成立现代企业治理体造已经喊了几年，事实上的集团化治理还远未实现 ；“三沉一大”决策机造和执行监管持久缺位，各企业无指标式的各自为战 ；现代产业与传统产业比例倒挂，产业结构调整踟躇措施缓慢……这些带底子性的问题不解决，即就是有资金、有政策，也是一个低效能运行、不成能持续发展的企业 。
企业自我革命是自动扬弃的自我革命 。庆华经过二十多年的奋斗，已经认准了清洁能源的发展路路，也丰硕了“五个出格”的创业心灵，这是我们必须对峙的最根基的路路自负和文化自负 。企业自我革命是通过否定之否定不休地向更高层面的螺旋上升 。我们抛弃的只是过期的观点和清洁能源发展路路上的绊脚石，我们得到的将是转型升级的成功 。也正是在这艰苦的“破”“立”中，“五个出格”创业心灵能力焕产性命的青春 。
(起源：北京总部 王幼强）
