Z6人生就是博新疆新闻 （郑瑞 胡潇文）今年以来，新疆集团煤化工公司凭据项目开车前各项筹备工作，针对岗位特点，在青工中发展矩阵培训，有效提高了青工的专业技术水平。截止到7月底，已有仪表、加氢等十多个岗位的100多名青工进行了矩阵培训。
2013年岁首，公司热解、加氢、公用工程事业部协同工程二处对青工培训打算进行了鉴别和评估等摸底调研，结合员工的培训需要、必须把握的理论知识和岗位技术，造订了分歧档次的培训打算。把每个岗位所需的培训内容、周期、方式、把握水平、查核方式等编纂到表格中，形成了15个量化培训矩阵。其中，培训内容蕴含安全理想、煤化工通用知识、设备操作尺度、岗位根基知识、出产受控治理流程和岗位操作技术等6个方面。
从公司人力资源部获悉，2013年公司紧紧萦绕“煤炭分质综合利用多联产项目煤焦油加氢装置2014年底建成投产”指标，全方位引进人才，做好项目开车前的各项筹备工作。凭据公司整体人才造就打算进度，各事业部青工培训工作正严重发展，截止目前已向内蒙古伊东、庆华，伊宁市二电厂表送青工100多人次。
通过发展个性化的矩阵培训，使青工能急剧把握设备、加氢作业的风险点和治理操作重点，加快了青工培训措施。员工们普遍感触到培训的内容正是本职岗位所必要的，实现了从“要我学”向“我要学”的转变。
