从神华宁夏煤业集团公司（下称“神华宁煤”）高层处获得证实，集团治理层从5月起全面降薪，最高降薪幅度达到40%。
神华宁煤内部一份关于降薪屎的通知显示，由于面对出产经营局势压力，集团决定临时对集团公司辅导班子成员、集团公司机关治理人员、基层单元辅导班子成员及基层单元机关治理人员执行降薪措施。
其中，集团辅导班子成员按当月基今年薪尺度的40%降薪，集团机关高级主办及以上治理人员降薪35%，一级主办及以下治理人员降薪30%；尝试年薪造的基层辅导班子成员按年度岗位绩效薪金尺度的30%降薪，基层机关治理人员降薪30%。此表，集团下属专业化公司非年薪造的副处级以上治理人员按35%降薪。
不外，神华宁煤一位内部职工通知财新记者，治理层拿钱的系数不变，岗位级别和工资间的比例没变，但是整体薪酬分配规模变幼了。
这次降薪通知对基层职工的影响较幼。对于停产休息、停产培训及停产检建的职工均执行原岗位工资和工龄津贴，并可按查核了局享受奖金。只有停产休息或培训超过一个月的职工，不得享受奖金。
据财新记者相识，神华宁煤基层职工的待遇相比一年多前已大幅降落。据集团下属一煤化工公司一位青年职工泄漏，其在2013年底曾陆续3个月收入达到5、6千元，在本地颇为可观，但他目前月薪仅有700元，切实降无可降。
神华宁煤集团公司董事长王俭今岁首曾暗示，只管煤炭行业发展下行，神华宁煤集团依然能维持相对稳重运行，2014年消化煤炭806万吨，甲醇、聚丙烯产量别离增长6.1%和15.7%，实现利润12亿元。但进入2015年后企业经营情况进一步承压，有内部职工通知财新记者，截至目前，2015年一季度奖金仍未下发。而作为集团业务支柱的煤炭业务盈利能力堪忧，由于价值高于周边地域，宁夏火电厂更愿意从内蒙购煤。
在发展战术上，神华宁煤正大力拓展煤化工产业。目前，甲醇、烯烃等项目已经逐步成为盈利主力，但其在煤造油板块超过100亿的巨额投资仍未见盈利，这也是造成神华宁煤经营承压的沉要原因。
企业内部凋落景象的助长同样造成了经营效能不高。经过2014年中央巡视组第三轮专项巡视，神华宁煤内部凋落情况被陆续曝光。去年年底，神华集团公司总经理助理、神华宁煤集团首任董事长张文江、神华宁煤安全监察局主任工程师刘宝龙，以及神华宁煤安全监察局党委书记、副局长牛进忠相继因涉嫌严沉违纪违法，接受组织调查。
